ケイラ・イシカキに会う:イルミオ・ピープル・オプス・インターンとの質疑応答

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シニア・リクルーティング・コーディネーター

August 21, 2024

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Kayla Ishisaki during her trip to Tokyo, Japan

‍この継続的なシリーズでは、組織全体から集まったイルミオの2024年夏季インターン生について知ることができます。

イルミオ史上最大のインターンクラスにスポットライトを当てられることを嬉しく思います！今年の夏、さまざまな分野のインターンがカリフォルニア州サニーベール本社のイルミオチームに加わり、3か月間のキャリア準備を行いました。

今月は、イルミオのピープル・オペレーション・インターンであるケイラ・イシサキに話を聞きました。ケイラは、イルミオのピープルオペレーションチームにおける自分の役割、新しいプロジェクトで直面した課題、インターンシップ中に学んだ貴重なキャリア教訓についての洞察を共有しました。

インターンシップを通じて、テクノロジー業界で働くことに対するあなたの認識はどのように変わりましたか？

私の過去2回のインターンシップは、バイオテクノロジーとメドテックの分野のピープルオペレーションでした。イルミオに来たことは、私にとって別の状況でした。

私は当初、サイバーセキュリティ企業は真面目で技術的な会社かもしれないと心配していました。しかし、イルミオでは正反対のことを発見しました。イルミオは革新的で協力的で、新しいアイデアにもオープンです。物事の動きは速く、チームは部門を超えて仕事をしています。インターンであっても、質問をしたり、他の人から助けを得たりするのは簡単です。

この文化がイルミオの成長と成功をどのように直接反映しているかがわかります。そして、この夏、それは私自身の成長の大きな部分を占めてきました。

今年の夏に学んだスキルやプラクティスで、イルミオを体験した後に使ってみたいと思うものは何ですか？

インターンシップでは、組織設計とチェンジマネジメントの授業も受けています。イルミオでは、クラスで話し合っているベストプラクティスに、いたるところで気づいています！これらのプラクティスを実際に見て、実際の企業がどのように実践しているのかを理解できたことは、素晴らしい学習経験になりました。また、将来使えるような新しい People Ops システムをいくつか学ぶ機会にも恵まれました。

この夏私が学んだ最大の教訓は、イルミオの最高人事責任者であるL・デイビッド・キングスレーがいつも言っているフレーズだと思います。「ピープル・ファースト」です。ミッション:いつだってね。これはPeople Opsチームにとってとても重要なリマインダーです。

特に苦労したプロジェクトはありますか？その課題をどうやって乗り越えましたか？

7月、インターンがIllumioの従業員向けニュースレターの作成を引き継ぎ、プロジェクトの一部はIllumioに関するTikToksを作成することでした。私はプロとしてそのようなことをしたことはありませんでしたし、それは私の通常のスキルセットの範囲外でした。

この課題を克服するには、まだ一緒に働いたことのない人や部署と緊密に連携する必要がありました。また、これまでとは違うスタイルでコンテンツを作成するプロセスにオープンになることも学びました。たくさんの質問をしなければなりませんでしたが、コンテンツが私たちを導いてくれる方向性を受け入れるように努めました。

私が最初にこのプロジェクトについて不安を感じていたにもかかわらず、会社の周りの人々は私たちのビデオに参加してくれてとても喜んで手伝ってくれました。たくさんの新しい人々と出会い、他のインターンと一緒に自分のコンフォートゾーンの外に出ることができて楽しかったです。